性别观念更平等的国家中，伴侣使用混合或独立财务管理模式的可能性更高，而且性别观念对使用混合财务管理模式的影响更大。假设1得到了验证（非传统的财务管理模式在性别观念更为平等的国家中更加普遍）。

双薪率越高，伴侣使用独立财务管理模式的可能性越高。女性劳动力参与率只对伴侣使用独立财务管理模式有积极影响。假设2得到了验证（非传统的财务管理模式在性别相关的组织行为更为平等的国家中更加普遍）。

伴侣间的收入同质性不影响性别观念和组织行为对伴侣之间财务管理模式的相关关系。假设3和假设4没有得到支持（在性别观念不同和组织行为性别平等程度不同的国家中，没有发现伴侣二人收入同质性对其使用非传统财务管理模式的可能性有显著影响）。

在以上发现的基础上，教育水平、同居行为、是否有子女也对伴侣之间使用何种财务管理模式有影响。

结语

三种家庭财务管理模式在不同国家中的比例映射出了女性社会地位和各国制度设计的差异。女性的社会地位越高、在劳动市场的参与率越高，则在家庭经济决策中的参与度越大。

当代中国社会的性别观念渐趋平等，女性的受教育程度和劳动力市场参与率也越来越高，但与34国的整体情况相比，使用传统型财务管理模式的中国家庭明显更多，而使用独立型财务管理模式的则明显更少。一方面，这可能是仍然受到中国传统文化中“男主外，女主内”的思想影响；另一方面，这揭示了我国在男女收入平等、双薪家庭率、女性员工高职位比例等方面仍有提升空间。另外，产假制度的性别差异和职场性别歧视也影响着女性婚育后的劳动力市场参与率，从而影响已婚已育女性在家庭财务管理和重大经济决策中的参与程度。

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