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一般来说，管理软件就是用来解决管理问题的软件系统，管理软件是一个工具，一个功能的齐全的工具，利用这个工具可以帮助用户解决众多管理问题，尤其是那些长期难以解决的管理难题。
  管理软件的直接作用就是让用户的管理要求能够得到贯彻执行，能够得到落地，根本上讲这个过程是通过管理信息化的工作来实现，而管理软件是管理信息化的核心工具。
  以模块划分，企业管理软件可分为财务管理、进销存管理（ERP）、资产管理、成本管理、设备管理、知识管理（KM）、分销资源计划管理、人力资源管理（HR）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）、行政办公管理（OA）等内容。
   企业管理软件是一套软件，但它不单单是软件，更是管理理论和管理经验的具体化、逻辑化，是管理行为的落地，因为企业管理软件设计开发的过程，就是研究这个行业中最先进的管理模式和流程甚至更多被多数企业证明了行之有效的管理规律，这些管理经验已经内涵在管理软件的思想、流程、报表内容、统计分析项目、管理层级、信息决策中了。
   中国管理软件至今已经历了20余年的沿革，走过了鸿蒙初开的“青铜时代”和激流勇进的“白银时代”。2010年注定是一个转折之年。在经历了全球金融危机的历练之后，中国管理软件将会随着中国经济实力的强大和中国企业的壮大，进入另一个快速发展的周期。随着用户需求逐渐走向成熟，用户对管理软件的需求不再是单点的、单一的产品，而是整合的、集成的、一体化的、平台化的产品组合形态。总的来说，未来10年，管理软件的发展方向主要体现在：
    1、个性化，90年代，管理软件发展初期，很多企业有软件用已经感觉很好，不管用得怎么样，起码摆脱了手工管账的痛苦，提升了企业管理。根本没有什么个性化的需求，但是目前，企业不断发展，管理流程不断改进，必然要求管理软件能够同步更新，以满足企业管理的需要，这样，企业对管理软件的选项就更加注重个性化的管理需求能否满足，价格成了第二位。
    2、平台化，以前，作为普通的企业管理者，看到的是目前迫切需要，作为贸易企业上线一个进销存已经很足够，生产型企业上个生产、供应链也足够了。但是目前，产品同质化，价格透明化，使得企业管理的每一个环节都不容许有漏洞，这样就必然要求企业管理软件是一整套的解决方案，集企业战略管理、成本管理、OA办公系统、CRM客户关系管理、HR人力资源管理等功能模块为一体，在同一平台上实现。
    3、增值化，管理软件上线后，管理者都期望软件使用简单，维护简单，就是说上线后一般不需要专业的技术人员服务，除非，管理软件能够提供不断创新的增值化服务。
    4、细节化，未来10年，企业管理软件争取市场份额的最大竞争力，就是细节管理，企业管理层选择企业管理软件更加注重的是实现其细节方面的管理，如：业务的细节管理，数据分析，角色权限细分等，在这方面实现不到的软件或许会被淘汰出局。

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